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各党小组梳理上六个月工作亮点和关键内容,为量化党的建设考核专门的工作

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国电泉州热电有限公司全面贯彻落实党的十八届六中全会及全国国有企业党的建设工作会精神.
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“快看,咱们党支部获得了新年第一个‘笑脸’耶!”

今年以来,国电泉州热电有限公司全面贯彻落实党的十八届六中全会及全国国有企业党的建设工作会精神,紧密结合实际,继续开展党小组对标管理工作,定期开展“互查互评互学”活动,扎实推进党支部标准化建设,增强党组织服务中心成效,开创党建工作新局面,提升党建工作整体水平,推动党建工作制度化、常态化、经常化。

“内严外萌呀,这种表情脸考核全公司的人每天都看的见,咱们可不能落后,得个‘哭脸’忒丢人。”

党小组互查工作主要从以下几方面检查:党小组“三会一课”活动开展情况、五本手册是否按时上交、手册个人信息填写是否完善、积极分子培养联系情况、党员(积极分子)作用发挥情况、小组手册是否按要求填写等。针对互查梳理出的问题进行汇总,制作成表格予以公示,并要求每个党员(积极分子)立即整改,随时复查。查出的问题,列入党小组月度考评,在党小组对标工作表中予以体现。

1月20日,国电蚌埠发电有限公司党建工作考核一览表正式上墙,其“表情脸”考核方式萌化广大员工的同时,也让党支部书记心底捏了一把汗。

各党小组梳理上半年工作亮点和主要内容,各党小组长就分别组织负责开展的工作票动态检查活动、与供热用户的共建活动、2B修党团隔离小组、迎峰度夏重要辅机及电缆测温活动、微信公众号原创文章等展开畅谈,各党小组长探讨活动如何开展以及开展过程中遇到的难题和最终解决的办法。同时各党小组长统计自身上半年工作开展的不足,如微信公众号文章发表缺乏时效性、党小组长独立开展工作的能力稍弱、积极分子培养联系情况不足等,针对问题,其他小组长纷纷献策,互学学习和借鉴。

据悉,为量化党建考核工作,增加年底考察评分抓手,提升党建工作科学化水平,国电蚌埠公司党委不断探索创新考评载体,力求党建考核日常化、项目化、可视化。

通过“互查互评互学”活动,泉州公司各党小组之间进行了工作交流,互相点评,大家取长补短、受益匪浅。从而拓展党务干部的工作思路,达到优势互补、经验共享,共同提高的目的,进一步提高党小组工作质量和实效,加强支部党建工作,推进该公司全年党建目标,力争完成国电集团公司党建工作考核优秀。

将党建工作条目式“张榜上墙”,以“笑脸、平脸、哭脸”三种表情对应A、B、C三个等级予以考核公示,是该公司2016年从实抓党建的新做法。各党支部党建工作完成情况,包括时间节点、完成质量、参与程度、落实效果等均通过一枚枚“表情脸”予以综合体现。同时,该公司采取“挂网”与“上墙”相结合的方式,定期对各党支部工作完成情况进行公示,接受全厂职工群众监督,并将考核结果纳入年度工作考评,极大地激发了基层党建工作活力,深化了党建工作主体责任,增强了党务公开透明度。(于丹)

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