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不断加大各项工作的追赶超越力度,就如何把会议精神贯彻落实到追超工作中去作了重要讲话

神南矿业:“跳起来摘桃子”力促追赶超越作者:张娜 时间: 2017-07-21
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集团公司7月14日的四个会议召开后,神南矿业公司立即就贯彻落实会议精神作出安排部署,该公司党政要求各基层单位要切实增强使命意识,准确研判面临形势,摸清实现追赶超越的“症结点”。要瞄准追赶超越目标任务,坚持践行新理念、贯彻新思想、对标新战略,既考虑现实基础,又体现“跳起来摘桃子”的进取精神,着眼争先进位、力促追赶超越。7月17日上午,该公司在本部周一调度会上组织公司领导和机关全体人员就会议精神进行了学习传达。7月18日下午又召开专题工作会议,组织各基层单位党政主要领导、纪委书记、党群部长就会议精神进行了再传达、再贯彻。在会上,该公司党委副书记、总经理张森传达了集团公司二季度追赶超越点评会议、上半年经济运行分析会议、庆祝建党
96周年暨“创先争优”表彰会精神,重点对集团公司党委书记、董事长杨照乾和总经理严广劳的讲话精神进行了详细解读;公司党委副书记、纪委书记朱清睿传达了集团公司落实中央对陕西省巡视“回头看”反馈意见整改工作部署会精神,并对神南公司整改工作进行了安排部署。会议要求各基层单位要认真学习和深刻领会集团公司四个会议精神,凝心聚力补短板,众志成城勇超越,全面完成全年追赶超越奋斗目标,为集团公司实现勇当全省工业增长“排头兵”的奋斗目标贡献“神南力量”。该公司党委书记、执行董事吴群英结合当前实际,就如何把会议精神贯彻落实到追超工作中去作了重要讲话。他首先用“三个更加”分享了参会感受,一是追超态度更加坚定,既是政治任务,也是关键战役;二是追超目标更加明确,勇当全省工业增长“排头兵”;三是追超作风更加严实,考评、排序、淘汰及“三项机制”运用成为常态。关于落实追超工作,他提出“三防三看”,一是防市场风险,看销产完成。要坚持“量价挂钩、价服从于量”的销售策略,加大市场开发力度,拓展新用户,提高终端用户销售量占比,做到以销促产。二是防懈怠风险,看重点完成。要做好袁大滩、产业光伏和救援基地等专项工程建设,推进双创工作,严控成本费用,加强三品建设,三项机制运用等各项重点工作。三是防疏漏风险,看安环完成。要防止麻木的习以为常,抓问题的关键少数及新标准的实施,落实好“安全体检”整改,确保十九大顺利召开。关于落实从严治党,他提出“三查三改”,一是照单排查,整改问题不足。要对照巡视整改问题,“回头望”并举一反三,切实把整改工作落到实处。二是照规排查,整改程序不足。要对照神南公司68项工作负面清单及党建系列重大制度进行整改,以刚性约束促作风转变。三是照标排查,整改作为不足。要对照《准则》和《条例》要求,神南公司追超目标任务及上年度民主生活会、党纪委书记述职会、基层班子年度考评会存在的问题,列示整改清单,全力抓好落实,推动全面从严治党向纵深发展,为“二优三商”新型神南建设提供强大的领导保证和组织支撑。(张娜)上一篇:韩城矿业:上半年取得较好经营效果下一篇:黄陵矿业:贯彻集团会议精神
助力企业追赶超越

陕北矿业迅速贯彻落实集团近期会议精神作者:黄伟 时间: 2017-07-19
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分享到:7月17日,陕北矿业公司党政利用周一大调度会,组织公司领导和机关部门负责人,学习传达贯彻集团公司近期召开的三个会议精神,号召各级组织和广大干部职工牢固树立创先争优意识,以更坚决的态度、更有力的措施、更严格的标准,切实抓好下半年各项重点工作。会上,公司领导分别传达了集团公司纪念建党96周年暨创先争优表彰大会、上半年经济运行分析会议、二季度追赶超越汇报点评会等会议精神,重点学习了集团公司董事长、党委书记杨照乾和总经理严广劳等上级领导的讲话,并结合工作实际,重点对下半年党的建设、生产经营、项目建设等各项工作进行了安排部署。公司党政要求,各级党组织和全体共产党员要深刻领会集团公司董事长、党委书记杨照乾对党建工作提出的工作要求,要找准党建工作的坐标定位,推动企业加快发展;要明确目标任务,一定要把好方向、管好大局、抓好落实;要进一步发挥领导班子的示范引领作用,发挥党组织的领导核心和政治核心作用,发挥党支部的战斗堡垒作用、党支部书记的示范带头作用和共产党员的先锋模范作用,团结向上、努力干事,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。公司党政要求,机关部门和基层单位要迅速贯彻落实集团公司上半年经济运行分析会精神,不断加大各项工作的追赶超越力度。一是加快涌鑫矿业洗煤厂和沙梁煤矿建设,以及煤化工等重点项目的建设进度,从根本上优化产业和产品结构,为追赶超越创造出新的竞争优势。二是狠抓产品销售,优化销售环境,拓宽销售半径,狠抓质量管理,千方百计确保生产经营。三是继续强化提品质、增品种、创品牌的“三品”建设。四是紧扣追赶超越目标不放松,持之以恒抓好降本增效、提质增效工作,力争提前完成、超额完成全年各项目标任务,勇当集团公司追赶超越“排头兵”。公司党政要求,各级组织都要对机关部门和基层单位二季度追赶超越工作进行总结和现场评议,通过主要经济指标对比、党政重点工作汇报点评,使机关部门和基层单位能够相互借鉴、相互学习,取长补短、对照改进,不断提升管理水平。同时,要建立健全追赶超越工作的长效机制,既注重结果也注重过程,既注重经营也注重党建,要在点评考核中承压前行、奋发前行,坚决完成年度既定的各项工作任务和奋斗目标。(黄伟)    上一篇:神木煤化工:弘扬实干文化
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